Curso de Recrutamento e Seleção

Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair  candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.

Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos.

Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:

• A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
• O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
• Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.

Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.

Ao concluir este curso on-line, você estará pronto(a) para:

• Selecionar os candidatos mais competentes.
• Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
• Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
• Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
• Identificar e evitar os candidatos não qualificados.

Bônus:  Receba gratuitamente ao fim do curso diversas propostas de dinâmicas de grupo. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.

• O Desafio da área de RH
• A Importância do Recrutamento Eficaz
• O Recrutamento Interno
• Principais meios de Recrutamento Interno
• O Recrutamento Externo
• Meios de Recrutamento Externo
• O Recrutamento Misto
• O Recrutamento Online
• Discriminação em Anúncios de Vagas
• Como Conduzir a Entrevista
• A Entrevista Estruturada
• A Entrevista Não-Estruturada
• A Entrevista sob Pressão
• Formulação de Perguntas
• Perguntas que o Candidato Pode Fazer
• Como Analisar a Entrevista
• A Proposta ao Candidato Escolhido
• Como Tratar os Candidatos Reprovados
• Importância de Analisar e Descrever Cargos
• Conceito de Cargo
• O Desenho de Cargos
• Modelos de Desenhos de Cargos
• O Enriquecimento de Cargos
• Os Conceitos em Descrição de Cargos
• Estudo de Caso 1
• A Descrição do Cargo de Operador de Caixa
• Estudo de Caso 2
• Como Tratar Desistências
• Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
• Os Desafios do RH na busca por profissionais de Informática
• A Contratação de Vendedores
• A Indicação de Candidatos
• Como Manter os Funcionários
• Entrevista de Desligamento
• Atendimento ao ex-funcionário
• Dinâmicas de Grupo
• Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
• Dinâmicas de ApresentaçãoDinâmicas de Assertividade
• Dinâmicas de Comunicação
• Dinâmicas de Confiança
• Dinâmicas de Cooperação
• Dinâmicas de Criatividade
• Dinâmicas de Expressão Emocional
• Dinâmicas de Gestão do Tempo
• Dinâmicas de Liderança
• Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
• Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais

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